Приказ о выделении квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов: количество мест, подготовка документов, сведения в центр занятости, ответственный.
Приказ нужен работодателю, на которого закон субъекта РФ возлагает обязанность квотировать рабочие места для инвалидов, — как правило, при численности работников больше 35 человек. Размер квоты в процентах от численности устанавливает региональный закон.
В приказе указывают количество квотируемых рабочих мест, срок подготовки документов отделом кадров, центр занятости, в который подаются сведения о выделенных местах, и срок их представления, а также ответственного за исполнение.
За неисполнение обязанности по квотированию и непредставление сведений в службу занятости предусмотрена административная ответственность (ст. 5.42, 19.7 КоАП РФ).
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор