Приказ об увольнении директора

Приказ подходит для увольнения директора по любому основанию: по собственному желанию с предупреждением за месяц (ст. 280 ТК РФ), в связи с решением о прекращении полномочий (п. 2 ст. 278 ТК РФ), по истечении срока договора или по соглашению сторон.

Основанием служит заявление директора, решение общего собрания или единственного участника. При прекращении полномочий по решению собственника без виновных действий директору выплачивают компенсацию не ниже трёхкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).

Для заполнения понадобятся организация, номер и дата приказа, реквизиты трудового договора, основание и документ-основание, дата увольнения, ФИО, табельный номер, подразделение и должность. Сведения о новом руководителе вносят в ЕГРЮЛ.