Приказ о приёме на работу генерального директора

Приказ подходит для оформления приёма на работу генерального директора, избранного участниками или советом директоров. Трудовой договор с ним от имени организации подписывает председатель общего собрания, единственный участник или уполномоченное лицо, а приказ о приёме издаёт сам директор.

Срок трудового договора с директором определяют учредительные документы или соглашение сторон (ст. 275 ТК РФ). Испытательный срок для руководителя может достигать шести месяцев (ст. 70 ТК РФ).

Для заполнения понадобятся данные организации и код ОКПО, номер и дата приказа, ФИО, даты начала и окончания работы, подразделение и должность, условия приёма, оклад и надбавка, испытательный срок, реквизиты трудового договора.