Приказ об утверждении локального акта о порядке временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя.
Приказ подходит, когда организация заранее утверждает порядок временного перевода работников на дистанционную работу при чрезвычайных обстоятельствах. Такой локальный акт предусмотрен ст. 312.9 ТК РФ: в нём описывают обстоятельства, порядок обеспечения оборудованием и взаимодействия.
С положением знакомят работников под подпись. При наступлении обстоятельств работников переводят приказом о временном переводе на дистанционный режим.
Для заполнения понадобятся номер, город и дата приказа, организация и начальник отдела кадров.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор