Приказ о внесении изменений в трудовой договор работника на основании дополнительного соглашения: реквизиты договора и соглашения, суть изменений, контроль.
Приказ подходит, когда стороны изменяют условия трудового договора — оклад, режим работы, место работы, обязанности. Условия трудового договора меняются только по соглашению сторон в письменной форме, то есть дополнительным соглашением (ст. 72 ТК РФ); приказ издают на его основании.
В приказе указывают дату дополнительного соглашения, реквизиты трудового договора, пункты с сутью изменений, контроль и согласующее лицо.
Если изменение — перевод на другую работу, удобнее использовать приказ о переводе. С приказом работника знакомят под подпись.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор