Приказ об утверждении и введении положения о коммерческой тайне: дата введения, ответственный за ознакомление и контроль, листы положения.
Чтобы информация считалась коммерческой тайной и её разглашение влекло ответственность, организация должна установить режим: определить перечень сведений, ограничить доступ, вести учёт допущенных лиц и ознакомить работников под подпись (ст. 10 Закона № 98-ФЗ).
Работника, разгласившего охраняемую тайну, можно уволить (подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), только если режим установлен и работник был с ним ознакомлен.
В приказе указывают дату введения положения, ответственного за ознакомление и контроль, срок ознакомления и количество листов.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор