Приказ о введении вахтового метода работы: дата введения, перечень профессий, надбавка за вахту, положение о вахте, графики, уведомление работников.
Приказ подходит, когда организация переходит на вахтовый метод — работу вдали от места проживания с невозможностью ежедневного возвращения (ст. 297 ТК РФ). Порядок применения закрепляют в локальном акте с учётом мнения профсоюза.
Вахта, как правило, не превышает одного месяца; за дни в пути и на вахте выплачивается надбавка вместо суточных (ст. 302 ТК РФ). Если вахту вводят для действующих работников, их уведомляют за два месяца (ст. 74 ТК РФ).
В приказе распределяют задачи: формирование перечня профессий, проект положения о вахте, графики работы, уведомление сотрудников, размер надбавки.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор