Приказ об объявлении простоя, возникшего по вине работника: причина, работник, кому оплачивается простой, документы-основания.
Приказ подходит, когда работа остановлена по вине конкретного работника — например, он сломал оборудование или не выполнил своевременно работу, от которой зависят другие. Время простоя по вине работника не оплачивается (ч. 3 ст. 157 ТК РФ).
Другим работникам, вынужденным простаивать, простой оплачивается как простой по вине работодателя. Основаниями служат объяснительная работника и акт о простое.
В приказе указывают причину, дату, виновного работника и кому оплачивается простой.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор