Приказ об объявлении простоя из-за внешних ограничений — например, санкций, прекращения поставок: дата начала, ознакомление, оплата.
Приказ подходит, когда работа остановлена из-за обстоятельств, на которые работодатель не может повлиять, — санкционных ограничений, прекращения поставок или работы иностранного партнёра. Такой простой оплачивается в размере не менее двух третей оклада (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Если причины простоя всё же зависят от решений работодателя, его квалифицируют как простой по вине работодателя с оплатой не менее двух третей среднего заработка.
В приказе указывают дату начала простоя, инспектора по кадрам, срок ознакомления и главного бухгалтера.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор