Приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день
Приказ о привлечении работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день: причина, дата и часы, согласие, оплата.
Приказ подходит, когда работника нужно привлечь к работе в выходной или праздничный день. По общему правилу нужны письменное согласие работника и приказ работодателя; без согласия — только для предотвращения аварий и катастроф (ст. 113 ТК РФ).
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере, а по желанию работника — одинарно с предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Беременных и работников до 18 лет привлекать нельзя; женщин с детьми до трёх лет и инвалидов — только с согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
В приказе указывают причину, вид дня, дату и часы работы, чьё согласие получено, размер оплаты.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор