Приказ о привлечении работника к работе ночью в выходной день: причина, дата и часы, доплата за ночные часы, уведомление и заявление.
Приказ подходит, когда работника привлекают к работе ночью, с 22 до 6 часов, в выходной день. Работа оплачивается вдвойне как работа в выходной (ст. 153 ТК РФ), а за ночные часы дополнительно начисляется доплата — не менее 20% часовой ставки (ст. 154 ТК РФ, ПП РФ № 554).
Нужно письменное согласие работника; к ночной работе не допускают беременных и работников до 18 лет (ст. 96 ТК РФ).
В приказе указывают причину, дату и часы работы, ответственных за табель и оплату, процент доплаты, реквизиты уведомления и заявления работника.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор