Приказ о приёме директора на основную работу

Приказ подходит для оформления приёма директора на работу по трудовому договору. В отличие от приказа о приёме генерального директора, в форме есть поля для документа-основания — например, протокола собрания или решения учредителя — с его номером.

Срок трудового договора с руководителем определяют учредительные документы или соглашение сторон (ст. 275 ТК РФ), испытательный срок — до шести месяцев.

Для заполнения понадобятся данные организации, номер и дата документа, ФИО, даты начала и окончания работы, подразделение, должность, условия приёма, оклад и надбавка, испытательный срок, основание и реквизиты трудового договора.