Приказ о предоставлении работнику другого дня отдыха за работу в выходной или праздничный день по его заявлению: дата работы, дата отдыха.
Приказ подходит, когда работник отработал в выходной или праздник и по его желанию вместо двойной оплаты получает другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ).
В приказе указывают вид дня, работника, дату работы, дату дня отдыха, реквизиты приказа о привлечении и заявления работника, ответственного за табель.
С приказом работника знакомят под подпись.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор