Приказ о назначении наставника работнику: основание, наставник и наставляемый, период наставничества, доплата наставнику, ознакомление.
Приказ подходит, когда новому или переведённому работнику назначают наставника для адаптации и обучения. Наставничество с согласия работника оформляют как дополнительную работу с доплатой; её размер определяют соглашением.
В приказе указывают основание, наставника и наставляемого, период наставничества, размер доплаты и ответственных: главного бухгалтера и руководителя отдела кадров.
С приказом знакомят наставника и наставляемого.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор