Приказ о режиме работы в связи с Международным женским днём: праздничный день, ответственный за ознакомление.
Приказ подходит, чтобы закрепить режим работы организации в Международный женский день — нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ).
Накануне праздника рабочий день сокращается на один час (ст. 95 ТК РФ). Работников, которых привлекают к работе 8 марта, оформляют отдельным приказом с их согласия.
В приказе указывают праздничный день и ответственного за ознакомление.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор