Приказ о том, что кадровое делопроизводство ведёт сам руководитель организации: дата начала, доплата, основание.
Приказ подходит небольшой организации, где нет кадровика, и кадровые документы — приказы, трудовые договоры, трудовые книжки, отчётность в Социальный фонд — ведёт сам руководитель.
В приказе указывают руководителя, дату начала ведения кадрового делопроизводства и, если предусмотрена, ежемесячную доплату за эту работу.
Микропредприятие вправе отказаться от части локальных актов и регулировать условия в трудовых договорах по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ), но обязанность вести кадровый учёт сохраняется.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор