Приказ о назначении работника, отвечающего за своевременное ознакомление сотрудников с приказами и локальными нормативными актами, и о сроке ознакомления.
Приказ подходит, когда работодатель хочет закрепить, кто и в какой срок знакомит работников с приказами и локальными актами. Работодатель обязан знакомить работников под подпись с локальными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст. 22 ТК РФ).
В приказе указывают ответственного в нужных падежах и срок ознакомления с приказами. Это помогает избежать типичной ошибки: взыскание или изменение условий оспаривают, потому что работник не был ознакомлен с приказом.
С приказом работника знакомят под подпись.
Ответьте на вопросы формы — договор соберётся сам.
Заполнить договор