Приказ о временном исполнении обязанностей директора

Приказ подходит, когда директор уходит в отпуск, болеет или едет в командировку, и его обязанности временно исполняет заместитель или другой работник. Исполнение обязанностей оформляют дополнительным соглашением с согласия работника и за доплату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

В приказе указывают причину и даты исполнения обязанностей, работника в нужных падежах, размер доплаты, документы, право подписи которых ему предоставляется, ответственных за начисление зарплаты, ознакомление и контроль.

Для подписания договоров и банковских документов исполняющему обязанности оформляют доверенность. В ЕГРЮЛ сведения не меняют, если директор не освобождён от должности.